「健康経営優良法人2026（大規模法人部門『ホワイト500』）」の認定取得について ～第四北越銀行は新潟県内企業で唯一の9年連続取得～

 株式会社 第四北越フィナンシャルグループ（社長：殖栗 道郎）と、子会社である株式会社 第四北越銀行（頭取：殖栗 道郎）は、経済産業省および日本健康会議が運営する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門『ホワイト500』）」に認定されましたのでお知らせいたします。なお、第四北越フィナンシャルグループの認定取得は4年連続、第四北越銀行の認定取得は9年連続となります。

当社は、従業員の心身の健康保持・増進が地域に貢献する人財の基盤になると考え、これまでも疾病予防の機会拡充やメンタルヘルスケアの強化、柔軟で多様な働き方の促進など職場環境の整備に積極的に取り組んでまいりました。

2025年度は、従業員一人ひとりの健康保持と就業継続支援を目的として、自身や家族の健康、治療や育児・介護と仕事の両立に向けた24時間対応可能な相談機能の強化や、夏季の異常気象に伴う熱中症予防支援、TPO（時間・場所・場面）に応じた服装選択を自律的に行うビジネスカジュアルの導入など、働きやすい職場環境の整備をさらに進めてまいりました。

また、スポーツフェスタ（社内運動会）の開催やウォーキング・キャンペーンの実施、ウェアラブル端末の無償貸与など、従業員への運動機会の提供や健康意識向上支援も積極的に行っており、第四北越銀行は、これらの運動支援への取組実績が認められ、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」にも認定されました。

当社は、新潟県内を代表する金融・情報サービスグループとして、従業員が健康で安心して働き、能力を最大限発揮することで、働きがいや幸福感を実感できる職場環境づくりを目指しています。今後も、健康保険組合と連携しながら従業員の心身両面における充実（ウェルビーイング）の実現に取り組んでまいります。

【参考】健康経営態勢の強化に向けた取り組み

当社グループでは、従業員が健康で安心して働き、能力を最大限発揮することで、働きがいや幸福感を実感できる職場環境づくりを目指しています。これまでの取り組みは高く評価され、国などの各種認定制度で認定を受けています。

前述の「健康経営優良法人2026（大規模法人部門「ホワイト500」）」や「スポーツエールカンパニー2026」のほか、第四北越銀行では、2023年5月に女性活躍推進に関する最上位認定である「プラチナえるぼし」、および子育てサポートと不妊治療と仕事の両立に関する認定である「プラチナくるみんプラス」を厚生労働大臣より取得しています。

さらに、第四北越銀行と第四北越証券では、2025年10月に、「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）」において、ゴールド認定を新潟県より取得しています。

以上

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 第四北越銀行
人事部／佐藤、青木
電話 025(229)8102（内線4956、4958）