賃上げおよび初任給引き上げの実施について
株式会社 第四北越銀行（頭取：殖栗 道郎）は、物価上昇等の社会情勢への対応と、従業員のモチベーション向上を目的とした賃上げの実施および初任給引き上げについて、第四北越銀行従業員組合と協議に入りましたのでお知らせいたします。本件については、従業員組合との交渉を経て決定する予定です。
今回の賃上げにより、ベースアップの実施、昇格・昇進による昇給等を含む賃金増額分の実質賃上げ率は5％超の水準となります。なお、ベースアップにあたっては、特に物価上昇の影響を受けやすい若年・中堅層について重点的に配分を行うことで、若年層の賃上げ率は10％程度の水準となる見込みです。
また、優秀な人財を確保する観点から、2024年4月入行の新入行員より、初任給を改定します。大卒の初任給は、現行の205,000円から15,000円引き上げて220,000円とし、その他の学卒区分も同様に15,000円の引き上げを行います。
当行は、競争優位の源泉である「人財」を最も重要な経営資本と位置付け、人財力の育成・強化や健康経営の推進等の諸施策を通じた人的資本への積極的な投資を継続し、コンサルティング能力の向上やDX戦略等の推進に向けた人財育成と従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みを強化することで、お客さまと地域の持続的な発展に貢献してまいります。
１．賃上げの実施
(1) 賃上げ率：5％超（ベースアップや昇給等を含む賃金増額分の実質賃上げ率※）
(2) 実施予定日：2023年7月1日
２．初任給の引き上げ
(1) 実施内容
|
学卒区分 |
現行 |
改定後 |
現行比 |
|---|---|---|---|
|
大学院了 |
221,000円 |
236,000円 |
＋15,000円 |
|
四年制大学卒 |
205,000円 |
220,000円 |
＋15,000円 |
|
短期大学/高等専門学校卒 |
189,000円 |
204,000円 |
＋15,000円 |
|
第二新卒（※） |
205,000円 |
220,000円 |
＋15,000円 |
(2) 実施予定日：2024年4月1日
以上
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 第四北越銀行
人事部／宮村、中川
電話 025(229)8102（内線4930、4953）
