「TSUBASA ダイバーシティ＆インクルージョン宣言」の制定について

　株式会社 第四北越銀行（頭取：殖栗 道郎）ほか「TSUBASA アライアンス」※１参加行は、ダイバーシティ＆インクルージョン※２への取り組みをより一層強化するため、取り組み方針をまとめた「TSUBASA ダイバーシティ＆インクルージョン宣言」を共同で制定いたしました。今後、TSUBASA参加行同士による役職員を対象とした各種共同研修など、本宣言に基づく連携施策を積極的に実施していきます。

　「TSUBASA ダイバーシティ＆インクルージョン宣言」の内容は、以下のとおりです。

　TSUBASA アライアンス参加行では、参加行間の緊密な連携と協働による活動を推進することで、新たな価値や発想を生み出し、多様な個性・価値観を認め合い、それを強みに地域・社会課題の解決に資する取り組みを一層推進してまいります。

※1 当行、千葉銀行、中国銀行、伊予銀行、東邦銀行、北洋銀行、武蔵野銀行、 滋賀銀行、琉球銀行、群馬銀行の10行が参加する地銀広域連携の枠組みです。

※2 ダイバーシティは「多様性」、インクルージョンは「受容」を意味し、企業においては、多様な人材がその多様な個性を活かしつつ、能力を最大限に発揮し、所属する組織とともに成長していくことを目指す企業運営方針を指します。

以上

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 第四北越銀行
人事部／鶴木、髙橋（内線4922、4937）
電話025（222）4111