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採用情報
※2025年度の応募受付は終了しました
募集要項・採用データ
| 採用職種 | 総合職（金融ＤＸ推進業務（IT・システム関連業務）含む） | ||||||||
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| 仕事内容 | 【銀行業務全般】 ・コンサルティング営業（個人・法人）をはじめとした銀行業務全般 ・専門的なスキルを活かした業務 【金融DX推進】 ・非対面取引や金融DX推進業務（IT・システム関連業務） |
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| 応募要件 | 大学院・四年制大学・短期大学・高等専門学校・専門学校(※) 2025年3月までに卒業見込みの方 または2022年3月以降に卒業された方 第二新卒の方（2022年3月以降に卒業し、正社員として勤務経験のある方） ※専門学校卒業見込みの方または卒業された方は金融DX推進業務（IT・システム関連業務）のみ応募可能 |
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| 採用学部 | 全学部全学科 | ||||||||
| 予定人数 | 総合職（銀行業務全般）100名程度、総合職（金融ＤＸ推進業務）若干名 | ||||||||
| 入行先 | 第四北越銀行 | ||||||||
| 配属先 | 【銀行業務全般】第四北越銀行 本支店、配属エリアに制限はありません 【金融DX推進業務】初期配属 第四北越銀行 システム部（新潟県新潟市）、その後は配属エリアに制限はありません |
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| 初任給 |
2025年入行者（予定）
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当など | ||||||||
| 昇給、賞与 | ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（6月、12月） |
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| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日） 7時間40分 コアタイム 11:00~15:00 フレキシブルタイム 7:00～11:00、15:00～22:00 |
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| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、12月31日～1月3日 | ||||||||
| 休暇 | 〇年次有給休暇（入行初年度9～15日、5年目以降は20日付与。最大40日） ・制度休暇（年合計12日） 連続休暇：連続5日、ワーク・ライフ・バランス休暇：年2日、シーズン休暇：年4日（四半期毎に1日） 記念日休暇：年1日、リフレッシュ休暇（勤続満15年、25年） 〇特別休暇（有休） 健康管理休暇：年1日、キャリアデザイン休暇：年1日、忌引休暇：最大7日（対象親族による）、子の看護休暇：5日または10日以内（時間単位で取得可能）、産前産後休暇、配偶者出産休暇：3日以内、介護休暇：5日または10日以内（時間単位で取得可能）、永年勤続休暇（勤続満10年、20年、30年）：各5日、結婚休暇：5日以内 など |
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| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、企業年金基金、持株会、寮・社宅、家賃補助、退職金制度（一時、企業年金、確定拠出年金）、財形 など | ||||||||
| 研修制度 キャリアチャレンジ制度 |
〇専門性やスキルを高める充実した研修体制を整備 ・新入行員研修 ・階層別研修（初任者～管理職） ・業務別研修（資産運用アドバイス、事業性評価、相続・信託、金融ソリューション、経営改善支援、DX、事業承継、M&A など） 〇意欲や能力が高い行員を選抜し、希望の部店・役職に配属する「キャリアチャレンジ制度」を実施 ・職員自らが手を挙げて挑戦する仕組みであり、意欲があれば新たな職務・キャリアへのチャレンジが可能 |
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| 屋内の受動喫煙対策有無 | 有 屋内原則禁煙 |
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| 採用実績 |
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選考プロセス
Step1
Step2
第四北越銀行マイページ内でエントリーシートを提出
Step3
適性検査
Step4
面接（複数回）
Step5
内々定
採用Q&A
採用選考について
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持株会社（第四北越フィナンシャルグループ）で採用は行っていますか？
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持株会社での採用は行っていません。
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エントリー方法を教えてください。
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第四北越銀行ホームページ、マイナビ、リクナビよりエントリーしてください。
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学部・学科で採用において有利、不利はありますか？
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応募にあたり、専攻する学部・学科は問いません。入行後は、きめ細かい研修プログラムがありますので、心配はいりません。社会人になるとさまざまな場面があり、どんな分野の知識でも役立ちます。専攻する分野の知識を深めるとともに、幅広い視野を養ってください。
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会社訪問やOB・OG訪問はできますか？
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OB・OGのいない学校のかたに不利にならないよう、当行からの紹介等は行っていません。また、同じく地域による差が出ないよう会社訪問も受け付けていませんのでご了承願います。ホームページをご覧いただくか、セミナーにご参加いただくことをお勧めいたします。
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応募の際、必要な資格はありますか？
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【銀行業務全般】必ず持っていなければならない資格は特にありません。また、取得した資格の数で選考することはありません。
しかし、より一層お客さまのニーズにお応えするためには幅広い分野での知識が必要です。学生のうちに、機会があればさまざまな資格取得にチャレンジすることをお勧めします。
運転免許の有無も選考には関係ありませんが、免許の取得には日数がかかりますので、時間に余裕のあるうちに取得することをお勧めします。
【金融DX推進業務】入行直後からシステム部への配属となりますので、DXに関する知識や資格が必要となります。
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採用に関する疑問や質問は、どのようにすればいいですか？
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採用に関する疑問や質問は、お気軽に下記担当までお問い合わせください。
お問い合わせ先
株式会社 第四北越銀行 人事部 新卒採用担当
〒951-8066 新潟市中央区東堀前通七番町1071番地1
電話 025-229-8101
勤務地・配属について
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入行後の配属はどうなりますか？
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【銀行業務全般】第四北越銀行の本支店に配属となります。
【金融DX推進】初期配属は第四北越銀行のシステム部となります。
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自宅から通勤できない場合はどうなりますか？
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配属や転勤など、銀行の都合で自宅から通勤できない場合は、寮や社宅が貸与されます。また、寮や社宅がない地域では、アパートなどを銀行の負担で借りていますので、住居の心配はいりません。
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ライフスタイルの変化に応じて長く働き続けることはできますか？
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入行後のライフイベントに柔軟に対応するため、育児・介護休業や短時間勤務などの就業継続支援制度や、勤務エリアを限定する「地域限定制度」などがあり、各人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
仕事について
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入行後はどんな仕事をしますか？
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【銀行業務全般】まずは、営業店の事務（預金・為替など）を中心に銀行の基本実務を担当します。基本項目を習得後は、営業担当（法人・個人）として、コンサルティング業務を経験します。
専門的な知識やスキル（システム、データ分析・マーケティング、有価証券運用 など）をお持ちの方は、専門人材として各分野の仕事を担当します。
当行は、エキスパート制度を設けるなど専門性の高い行内人財の育成に力を入れています。
【金融DX推進業務（IT・システム関連業務）】入行直後からシステム部の配属となり、非対面取引や金融DX推進業務（IT・システム関連業務）を行います。また、営業店や本部集中部門でのトレーニーも併せて行う中で銀行業務を習得します。
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研修制度について教えてください。
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行内研修・行外研修など充実した人財育成プログラムがあります。その他、自主参加の休日セミナーの開催や、資格・検定試験の奨励金制度など自己啓発支援も行っています。